Diante do cenário econômico e político, fica negociado com os SINDICATOS dos servidores que será concedido recomposição de 3,71%

Na manhã de hoje, no Gabinete do Prefeito Municipal, estiveram presentes representantes da classe dos Servidores Públicos do Município (SINTRASPM) e SindiUte, Sindicato dos Servidores da Educação.
Após algumas negociações, ficou acordado que será encaminhado ao Poder Legislativo Projeto de Lei concedendo recomposição salarial de 3,71% (três, setenta e um por cento) a todos os servidores do Município de Santa Vitória, retroativos ao mês de janeiro deste.
No momento o Prefeito Municipal esclareceu ainda, que as negociações estavam bem avançadas para que pudesse ser concedido o percentual de 6% (seis por cento) a todos os servidores, contudo em decorrência da reprovação do projeto no dia 18 de março pela maioria no Poder Legislativo, não será possível, devendo ainda ser realizado controle nos investimentos, como por exemplo em obras, para que possa ser cumprido o repasse ao Instituto Próprio de Previdência Municipal (IPEMSA)
O Projeto promovia a adequação orçamentária ao novo cálculo previdenciário com relação ao aporte financeiro destinado para formação do fundo do Instituto Próprio de Previdência Municipal (IPEMSA), passando de R$ 20 milhões para R$16 Milhões.
Assim os R$ 4 milhões impactará drasticamente nas finanças do Município, inibindo o desenvolvimento de ações prioritárias para toda comunidade, enfim , em meio a desafios financeiros e políticos, a administração municipal age com responsabilidade e transparência, buscando equilibrar as demandas dos servidores com as necessidades de toda a comunidade. Essa postura firme e comprometida merece reconhecimento e apoiado, pois visa garantir um futuro próspero para o município de Santa Vitória.